我们需要您做什么？

1、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

2、根据招聘计划，开展招聘工作，与部门总经理保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务，同时负责招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；

3、帮助总经理制定并实施员工绩效考核、员工培训等工作；

4、充分了解同行业的薪资福利情况，给出一定的薪资结构和水平建议；并参与业务团队职级体系的建立；

5、协助部门总经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司企业文化有效贯彻与落地；

6、完成上级领导交办的其他事物，如：重要客户接待、会议组织与安排等。

我们需要您具备什么？

1.年龄35岁以内；本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先

2.在同一家企业有过3-5年的人资工作经验；至少具备2年HRBP经验
3.人力资源专业毕业优先考虑，具备人力资源专业资格证二级或一级

4.熟悉招聘、绩效、员工关系等人力资源全模块的运作模式；

5.做过HRBP、猎头或做过企业招聘经理

6.工作主动性强、具备良好的人际沟通和学习能力、亲和力、形象气质佳

7.乐观积极正能量，具有强烈的责任意识，极强的抗压能力和情绪管理能力。

我们为您提供什么？

1、整洁的工作环境；

2、广阔的事业空间以及为您量身打造的职业发展规划；

3、公平、融洽的工作氛围；

4、完整的培训体系；

5、带薪年假；

6、有家的味道的免费三餐。

您还想知道什么？

1、我们的福利：五险一金、全勤奖、免费三餐（高标准）、交通补助、通勤车、定期体检、员工国内外旅游、节假日福利、深切到位的员工关怀等；

2、工作时间：8：30——17：30；

3、工作地点：沈阳市铁西经济技术开发区开发26号路8号；

4、乘车路线：地铁中央大街站，下车打车10分钟；公交283工业大学方向终点站下车打车3分钟，206工业大学站下车打车5分钟。